Écrit par CARE
Cet article a été publié à l'origine sur Girls' Globe. Reproduit avec l'autorisation de l'auteur.
Ceci est le troisième blog d'une série de 4 articles partageant des histoires personnelles de planification familiale à travers le monde - présentées par CARE et Girls' Globe dans la perspective de la Conférence Internationale sur la Planification Familiale 2018. Retrouvez l'ensemble de la série avec les récits de Hawa, Parmila et Olive.
Oun Srey Leak, 26 ans et mère d'un enfant, se rend à son travail dans une rue bondée de Phnom Penh, au Cambodge. Elle travaille dans l'usine de vêtements Gladpeer depuis cinq ans.
L'industrie de l'habillement représente une part importante de l'économie cambodgienne, employant plus de 700 000 travailleurs. Environ 90 % de ces travailleurs sont des femmes.
Srey Leak, comme beaucoup de ses collègues, a quitté une région moins peuplée du Cambodge pour s'installer à Phnom Penh, à la recherche d'un emploi. Elle a rencontré son mari et, peu après, est tombée enceinte de leur fille.
Photo : GMB Films
"Après mon mariage, j'ai entendu dire que l'utilisation d'un moyen de contraception pourrait nous empêcher d'avoir des enfants à l'avenir. C'est pourquoi j'ai décidé d'avoir un enfant peu après mon mariage. Deux mois après le mariage, je suis tombée enceinte", explique Srey Leak.
Bien que la moitié des ouvrières de l'habillement déclarent être sexuellement actives, moins d'un tiers d'entre elles utilisent des moyens de contraception modernes.
Dès que Srey Leak est devenue mère, elle a dû retourner à l'usine de confection. "Après l'accouchement, j'avais besoin de reprendre le travail. J'ai donc emmené ma fille chez ma mère en province. Aujourd'hui, je suis loin de mon enfant car je n'ai pas le temps de m'en occuper".
L'histoire de Srey Leak n'est pas atypique. La plupart des usines de confection cambodgiennes fonctionnent six jours par semaine, huit heures par jour, et les travailleurs sont souvent payés en fonction de leur production, plutôt que du temps qu'ils y consacrent. Prendre un congé pour aller chez le médecin peut leur coûter plus de revenus qu'ils ne peuvent se permettre d'en perdre, et il y a peu de prestataires de soins de santé et de pharmacies qui fonctionnent le dimanche, lorsque les usines sont fermées.
Depuis cinq ans, CARE travaille dans les usines de confection pour aider des femmes comme Srey Leak à prendre des décisions saines. Chat ! est un ensemble d'activités qui s'adressent aux femmes à l'intérieur des usines, là où elles passent le plus clair de leur temps. Ce programme novateur comprend des séances d'information sur divers sujets liés à la santé sexuelle et génésique.
Srey Leak s'est réjouie de pouvoir prendre sa santé en main. "Un jour, CARE est venu inviter les travailleurs à participer à une courte formation. Ils m'ont montré des petits films sur les différents types de contraception, l'avortement sans risque et les moyens d'éviter les grossesses non désirées."
Les séances sont accompagnées de vidéos mettant en scène des personnages fictifs, auxquels les femmes peuvent s'identifier et qui leur permettent de relever de véritables défis en matière de santé. Il existe également une application qui propose des quiz interactifs et des activités spécialement conçues pour les travailleuses de l'habillement, afin de faciliter l'apprentissage continu.
Après avoir pris connaissance des différentes méthodes contraceptives modernes à sa disposition, Srey Leak a décidé de commencer à utiliser des contraceptifs oraux.
"Je prends maintenant la pilule contraceptive tous les jours. Si j'avais connu cette méthode avant, j'aurais pu l'utiliser avant de tomber enceinte", a-t-elle déclaré. "Pour moi, le fait d'avoir participé à la formation de CARE a changé ma vie. Maintenant, j'utilise la contraception et j'ai une meilleure compréhension. Cela signifie que je peux avoir assez d'argent pour mon prochain enfant".
Chat ! est soutenu par l'initiative Partnering to Save Lives (PSL) du gouvernement australien et le ministère cambodgien de la santé dans le cadre d'une alliance visant à réduire la mortalité maternelle et néonatale au Cambodge. Les travailleurs qui ont participé au programme ont deux fois plus de chances d'utiliser des méthodes modernes de planification familiale et des services de santé. Les directeurs d'usine ont fait état d'une augmentation de la productivité et d'une réduction de l'absentéisme chez leurs employés.
