Margaret Mithamo

Margaret Wanjiku Mithamo est chef d'équipe à Mt Kenya West women in coffee (WESTWIC). Elle a suivi une formation professionnelle en agriculture et est titulaire d'un BSc. Agriculture et d'une maîtrise en sciences de l'environnement de l'Université méthodiste et de l'Université Kenyatta au Kenya respectivement. Elle a une grande expérience de l'agriculture et du travail communautaire, ayant travaillé avec des organisations telles que l'Association des petits exploitants agricoles du Kenya, les instituts de recherche sur le café, Women in Coffee Kenya et Women in Coffee Global, ce qui explique en grande partie ses connaissances en matière de commerce du café, et maintenant son nouvel engagement en matière de genre et d'entreprises privées dans la chaîne de valeur du café. Sa longue expérience de travail et de mise en réseau avec les producteurs de café lui a permis de s'attacher à eux, ce qui a suscité un intérêt croissant pour l'amélioration des moyens de subsistance de la communauté et, plus récemment, pour la santé et la planification familiale chez les travailleuses rurales de la chaîne de valeur du café. Elle a été une ardente et crédible avocate des femmes dans le secteur du café. Elle a joué plusieurs rôles dans les arènes des femmes dans le café au Kenya et a notamment été récompensée lors du symposium Global Re:Co ; par la Speciality Coffee Association of America (SCAA) en 2018. En 2019, le groupe de travail national sur le café lui a donné l'occasion de s'exprimer sur le rôle de l'égalité des sexes dans le café lors d'une table ronde organisée dans le cadre de la conférence et de l'exposition de l'Organisation internationale du café qui se sont tenues en mars 2019 au Kenya. Elle est l'auteure et la co-auteure de publications sur les systèmes de culture du café depuis 2007. Elle a fondé le conseil social des femmes du café, une plateforme de réseautage sur le café qui a abouti à la légalisation de l'organisation des femmes du café de Mt. Kenya West, dans le but d'étendre la responsabilité sociale des entreprises aux communautés de femmes du café au Kenya et d'améliorer les activités lucratives tout au long de la chaîne de valeur du café. Margaret a défendu avec force la cause des femmes dans la chaîne de valeur du café, tout en dirigeant des programmes visant à améliorer la santé et le bien-être financier des femmes dans la chaîne de valeur.